新人研修

1人スタッフさんが退職したので、

週2回ある日常清掃に

空きがでてしまいました。

場所は会社の近くで1回移動時間込みで

1時間程度の作業です。

僕が穴を埋めようと思っていましたが、

営業に使える時間がこれ以上

減るのが怖くて考えた結果。

特別技術のいる作業ではないので、

5月入社の研修中のスタッフさんに

任せる事にしました。

朝から一緒に現場に行く用意や行き方、

作業方法をお伝えしました。

研修すれば通常より1,5倍ほど時間は掛かりますが、

この先ずっと自分で穴を埋めた時の時間を考えると

今日の研修は正解だと思います。

営業を頑張ってみようと

決めてから考え方が

少しずつ変化してきた気がします。

タスクが減らない

研修が終わってから本当は

外回りにでる予定でした！

でも1件も行けていません。

目標があります。

300件を2週して600件訪問予定です。

現在の達成率は約31％です。

先を予測できていない

スケジュールと

日々増えるタスクと

消化スピードがあっていない事です。

イレギュラーは

どうしようもないのですが。。。

例えば月初に

めちゃくちゃ請求書作成や事務処理、

確認作業が重なるのに

前倒しでしたり

全然対応できていませんでした。

今日はとりあえず

人を待たせてしまうタスクを全てやりました。

今週は明日も、明後日も

終日外回りの予定を組んでいましたが、

無理やり行くと大きなミスで取引先等に

迷惑を掛けてしまうので、

現状と目標をみてどうするか考えます。